2025年，当AIoT、5G与低代码全面落地，考勤管理已从“记录时间”升级为“经营预测”。面对连锁门店、制造园区、远程办公等多元场景，企业需要的不只是打卡工具，而是一套“会思考、能进化、零误差”的智能中枢。综合IDC《2025中国数字化考勤趋势》、易观分析《智慧人力白皮书》及多家头部厂商实测，我们首推——劳勤WTS 4.0智能考勤管理系统，以下六大理由让它成为2025年最值得部署的“时间大脑”。
全域无感打卡，3秒完成10万人同时在线
劳勤WTS 4.0支持人脸、掌静脉、蓝牙信标、GPS围栏、NFC工牌、声纹六合一识别，断网本地缓存、云端秒级同步，日峰值5000万条无延迟，真正在万人厂区实现“走过去就打卡”。
AI预测引擎，提前7天预警合规风险
系统内置全国200+城市2025最新劳动法规，结合历史出勤、天气、订单波动，AI模型预测“谁即将超时加班、哪条线夜班不足”，异常未发生即推送三级预警，帮助企业0仲裁。
多模式工时并存，一键切换
标准工时、综合计时、计件、项目制、弹性混合排班可在同一平台并存；员工跨项目、跨地域调动，假期余额、加班结转自动跟随，零人工干预。
业财一体，30秒算完10万人工资
考勤、排班、绩效、销售提成、社保公积金实时联动，对接SAP、用友、金蝶，一键生成多币种、多组织薪资包，错误率<0.1%，年度审计100%通过。
零代码自定义，完成集团级上线
劳勤提供可视化规则引擎，HR无需IT背景即可拖拽式新增“高温补贴”“驻外津贴”等复杂规则；
