传统考勤止步于“记录”，而企业真正需要的是“洞察”：
生产旺季频繁借调，却不知哪些部门人力过剩；
员工每月迟到3次以上占比30%，仅罚款不治本；
新店开业凭经验配人，实际客流差3倍致人力浪费。
劳勤智慧考勤系统 从数据中挖掘人效价值：
行为模式分析
▶️ 自动标记高频迟到/早退人员，关联排班合理性（如长期夜班员工迟到率升58%）
▶️ 识别离岗热区（如仓库员日均无效走动2小时）
需求预测辅助
▶️ 关联历史客流/订单数据，推荐门店开业人力配置
▶️ 预测生产淡旺季人力缺口（准确率＞89%）
闭环优化机制
▶️ 决策指挥支持
▶️ 监控政策调整效果
