当企业规模突破万人、分支机构遍布全国，考勤管理就变成一场噩梦：

• 各地政策不同（如北京夜班津贴 vs 深圳高温补贴），手工核算易错；

• 数十套考勤数据散落不同系统，总部无法实时监控异常；

• 历史数据查询困难，劳动稽查需抽调5人耗时两周整理……

劳勤大型考勤系统专为集团型企业设计，解决三大核心挑战：

1. 全集团统一管控

• 多政策智能适配：预置全国300+城市劳动规则，自动匹配分子公司考勤制度；

• 数据实时汇聚：分散工厂、门店、办公室考勤数据分钟级同步至总部看板；

• 权限分级管理：总部全局监控，区域经理查看辖区，店长/厂长管理本单元。

2. 超大规模高效处理

• 支持10万+员工并发打卡，日处理千万级数据不卡顿；

• 自动校验“跨公司借调”“重复打卡”“异地同时签到”等风险；

• 全集团月考勤报表生成从月缩至2小时，错误率低于0.5%。

3. 合规与追溯无忧

• 自动拦截红线问题（如童工排班、36小时连班）；

• 任何记录修改留痕，支持10年数据秒级检索（例：“查上海2020年Q3夜班记录”）；

• 按需生成符合A股/港股/IPO审计要求的合规报告。

客户实证：
某物流集团（上线劳勤后：
✓ 总部人力团队从50人减至18人，年省成本600万+；
✓ 政策执行错误归零，劳动仲裁率下降100%；