当连锁品牌扩张到20家店以上，排班管理往往陷入混乱：各店长用不同表格排班，总部无法实时监控人力缺口；A店员工闲置，B店急招兼职；新店长花半天排错班次引发投诉……手工管理已无法支撑规模化运营。

劳勤门店排班软件提供多店协同解决方案：

1. 标准化排班提效
   ▶️ 预设零售/餐饮行业班型库（早中晚班、分段班、促销临时班），新店长10分钟完成基础排班
   ▶️ 自动校验冲突：员工单日工时超限、技能资质不符（如咖啡师认证）实时提醒
   ▶️ 总店可一键下发节假日排班模板，确保百家门店执行统一标准

2. 人力池灵活调度
   ▶️ 实时显示各店员工饱和度（如C店闲时人力40%，D店高峰缺员3人）
   ▶️ 支持跨店借调：发起需求→系统匹配空闲员工→自动同步考勤薪资规则

3. 规避用工风险
   ▶️ 自动标记未成年员工晚班、连续工作超6天等违规操作
   ▶️ 生成标准化排班报表，劳动检查一键导出

客户实证：

• 某服装连锁（120店）上线后：
  ✓ 新店长培训时间缩短67%
  ✓ 旺季跨店调人效率提升90%
  ✓ 排班违规率下降100%