传统考勤的“三宗罪”

• 数据失真：23%的企业存在“代打卡”现象，考勤数据可信度不足

• 算薪纠纷：加班费计算错误导致年均3.7次/家的劳动仲裁

• 决策滞后：月度考勤数据次月10日才能汇总，无法实时优化人力配置

劳勤考勤管理系统：重新定义精准管理

1. 全场景采集网络

• 支持人脸识别闸机、GPS移动打卡、WiFi定位等14种方式，防作弊算法识别99.7%异常数据

• 某地产集团上线后，项目工地考勤造假率归零

2. 智能算薪中枢

• 自动解析36种加班规则（如工作日1.5倍、休息日2倍）、跨城市补贴、个税专项扣除

• 与银行系统直连，确保薪资发放零误差

3. 人力效能仪表盘

• 实时展示各部门“有效工时占比”“闲置人力池”“加班成本热力图”

• 某互联网公司据此优化后，无效会议时间减少43%，核心项目人力投入增加27%

转型成效
某跨国制造企业（中国区1.2万员工）使用劳勤系统后：

• 考勤数据处理人员从32人缩减至5人

• 薪资核算错误投诉量下降98%

• 发现并整改4个厂区违规排班问题，避免潜在罚款超600万元