什么是人本管理？

人本管理是以人为本的管理制度和方式。把员工作为组织最重要的资源，以组织、员工及利益相关者的需求最大满足与调和为切入点，通过激励、培训、领导等管理手段，充分挖掘人的潜能，调动人的积极性，创造出和谐、宽容、公平的文化氛围，使大多数人从内心中感受到激励，从而达到组织和个人共同发展的最终目标。

怎么做到人本管理？

1.人的管理放在第一位，通过管理创造价值

2.管理以激励为主要方式

3.建立和谐的人际关系

4.积极开发人力资源并制订和实施人才战略

5.培育和发挥团队精神