效率工资是指企业付给员工的高于市场出清水平的工资能够起到有效激励专业人员的作用，可以提高生产率与企业经营绩效，因此，这样的高工资就是效率工资，也就是在这样的工资水平支付下，劳动力成本的相对收益是最高的。

简单地说，效率工资，就是企业或其他组织支付给员工的比市场平均水平高得多的工资促使员工努力工作的一种激励与薪酬制度。

效率工资的优点：

1. 可以降低监控成本，甚至可以在无法监控雇员努力程度的情况下，起到激励和约束作用；

2. 采用效率工资可以吸引并留住高质量员工；

3. 拥有工作经验的高技能人才是企业的战略资源，效率工资的采用可以提高专业人员的辞职成本，保证企业竞争力的持续发展。