业务需求精准转化
系统对接历史订单、客流等运营数据,识别业务规律(如餐饮午市高峰、零售促销期人力需求);
自动生成基准排班方案,支持按门店/部门差异化调整。
多规则协同处理
同步员工技能证书、可用时间、工时偏好等约束条件;
自动规避合规风险(如连续工作超限、未成年员工夜班)。
动态调班机制
突发请假时,基于技能匹配度推荐替班人选;
大型活动前,预置弹性人力池应对需求波动。
某连锁超市应用劳勤后:• 排班制定时长缩短约70%;• 高峰时段人力闲置率显著下降;• 因排班失误导致的客诉减少。劳勤用可验证的智能工具,让排班从经验猜测走向数据决策。